人材育成について１年目社員が考えること②
チーム株式会社の佐々木ゆかりです。
すっかり、涼しくなってきて秋らしくなってきましたね♪
食欲の秋、スポーツの秋、読書の秋、みなさんはどんな秋をお過ごしでしょうか？
さて今回は、人材育成について書きたいと思います。
人材育成については、実は7月にも記事を書いていますが、8月にチーム株式会社で提供してる、セールストレーニングなどの研修に触れることによって、どんな職業の人にとっても必要で、役立つものだと強く感じるようになりました。
こんな名言があります。
いい人材を育てるには、３つの「き」が必要。
まず「期待する」。それから「機会を与える」。そして「鍛える」。
人というのは、期待されて、機会を与えられて、鍛えられることで育っていく。
～坂東眞理子(元官僚、大学教授)～
３つめの「き」である「鍛える」が、研修を受講することだと思います。そして、チーム株式会社で働いていて、私自身は「期待」されていると感じ、新しいことにチャレンジする「機会」も与えられています。まさに私が人材育成されています。
人材育成される立場を経験することは、お客様にとって最高の提案ができるようになるために、必要なことだと思っています。自分の経験や体験から、語れるような人物になっていけるように、毎日の積み重ねと学んだことを活かすことを大事にしていきます。
