小さな「問い合わせ」が、チームを前に進めるきっかけに

小さな「問い合わせ」が、チームを前に進めるきっかけに

こんにちは。

突然ですが、皆さんは仕事中に「こんなこと聞いていいのかな？」と感じて、誰かに問い合わせるのをためらったことはありませんか？

私は正直に言うと、入社してしばらくはそういう場面がたくさんありました。自分で調べても答えが出ないとき、チームの誰かに質問したい気持ちはあっても、「忙しそうだから今はやめておこう…」と遠慮してしまっていました。

でも、ある時先輩に言われた一言で考えが変わりました。

「遠慮してミスするより、1つの問い合わせでチーム全体が助かることって結構あるんだよ。」

たしかにその通りでした。自分が抱えている小さな疑問は、他のメンバーにとっても共有しておいた方が良い情報だったり、業務改善のきっかけになることもあります。実際、ある案件で私が問い合わせたことがきっかけで、プロジェクト全体の進め方が見直され、効率が大きく上がったこともありました。

チーム株式会社では、「聞くこと＝弱さ」ではなく、「共有すること＝強さ」と捉える文化があります。これは、目標設定やチームビルディングの上でも非常に重要な考え方だと思っています。

また、問い合わせを受ける側も、「どうすればもっとわかりやすく伝えられるか」「マニュアルのどこを改善すべきか」など、自己成長につながる気づきを得られるチャンスになります。

今では、問い合わせを“お互いを高め合うための対話”と捉えるようになりました。

だからこそ私は、「迷ったら聞いてみる」ことを意識するようにしていますし、自分が聞かれたときには、相手の一歩を後押しできるような関わり方を意識しています。

小さな一つの問い合わせが、チームの大きな前進につながる。そんな職場だからこそ、毎日が学びと成長にあふれています。

これからも、仲間と一緒に“聞き合える関係性”を大切にしていきたいです。

それではまた。

チーム株式会社の採用が“未来の仲間”をつくる理由

チーム株式会社の採用が“未来の仲間”をつくる理由

こんにちは。

今回は、「採用」について感じていることを書いてみたいと思います。

現在、私たちチーム株式会社では、事業拡大に伴い、新しい仲間を積極的に採用しています。といっても、「人手が足りないから誰でもいい」というスタンスではありません。むしろ「この人と一緒に未来をつくりたい」と本気で思える方に来ていただきたい。そう考えています。

私自身、入社してからチームビルディングや目標設定の大切さを日々実感しています。チームとして成果を出すには、単にスキルが高い人よりも、価値観や目指す方向性が一致している人と働くことの方がずっと重要だと感じます。

採用は、単なる「人を増やす作業」ではなく、「未来の文化を一緒に創る仲間を見つけること」。だからこそ面接でも、スキルや経歴以上に、その方がどんな目標を持ち、どんな自己成長を目指しているのかを大切にしています。

私たちはマネジメントコンサルティングやシステム開発など、さまざまな領域で事業を展開しています。その分、チームの多様性も高く、学びのチャンスにあふれています。実際に、私も営業をしながらプログラミングの勉強会に参加したりと、日々新しいことに挑戦しています。

そんな環境で、挑戦を楽しめる人と一緒に働けたら最高です。

この記事を読んで少しでもチーム株式会社に興味を持ってくださった方がいたら、ぜひ採用ページものぞいてみてくださいね。

未来のチームメンバーに出会える日を、楽しみにしています！

それではまた。

多様化した進化系ラーメン！ソラノイロの野菜たっぷりヘルシーラーメン

こんにちは。
チーム株式会社の佐々木ゆかりです。

年度末が近づくと、コンサルティング業務やプロジェクトの進行で残業が続く日も増えてきます。

チームで目標設定を明確にしながら進めていく分、全体のマネジメントやスケジュール管理もより一層大切になりますね。

そんな忙しい毎日の中で見落としがちなのが、体調管理。

特に栄養バランスの乱れは、集中力や判断力にも影響を与えかねません。

私の場合、帰宅が遅くなる日は外食で済ませることが多いのですが、「野菜が足りてないな…」と感じることもしばしば。

でも、寒い時期はやっぱりラーメンで温まりたくなるもの。そんなワガママなニーズを叶えてくれる、理想のお店を最近見つけました！

そのお店では、彩り豊かな野菜がたっぷり使われているだけでなく、あらゆる食事スタイルに合わせたメニューが用意されているんです。

例えば――
・小麦アレルギーの方にはグルテンフリーの玄米麺
・糖質制限中の方には、麺をもやしに変更
・ビーガン対応の動物性食品不使用メニュー
・一杯でタンパク質80gが取れるマッスルラーメンまで！

多様な選択肢があるのは、まさに「チームビルディング」と同じ。

それぞれの個性や目的に合わせた柔軟な対応が、組織でも店舗でも求められているのだと感じます。

私が先日いただいたのは「ビーガン醤油ラーメン」。

お雑煮のような優しいスープで、心までほっと温まりました。

店内の雰囲気もナチュラルで落ち着いていて、限定麺などの“お楽しみ要素”も多く、つい通いたくなります。

そして何より、印象的なのが店員さんのホスピタリティ。

紙エプロンをさりげなく差し出してくれたり、質問にも丁寧に応えてくれる姿勢は、まさに顧客との信頼関係を築く“マネジメント”そのものだと感じました。

チーム株式会社でも、こうした気配りやコミュニケーション力を大切にしながら、社内外の関係性を深めるコンサルティングを行っています。

目標を達成するには、日々の積み重ねと、自分自身の状態を整えることが何よりの土台です。

忙しい日々が続く年度末、しっかり野菜を摂りながら、体調を整えて駆け抜けていきましょう！